單項選擇題發(fā)現(xiàn)計劃實施中的偏差，并采取糾偏措施的職能是（）
A.計劃
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.控制
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1.單項選擇題信息在兩個以上人群中傳遞并理解的過程為（）
A.溝通
B.協(xié)調(diào)
C.領導
D.激勵
2.單項選擇題對問題和關系進行協(xié)商和調(diào)節(jié)，以高效的實現(xiàn)組織目標的管理職能是（）
A.調(diào)節(jié)
B.協(xié)調(diào)
C.領導
D.激勵
3.單項選擇題公平理論的比較是（）的比較。
A.絕對報酬
B.相對報酬
C.部門報酬
D.行業(yè)報酬
4.單項選擇題期望理論中，激勵力等于（）
A.效價ⅹ期望值
B.概率ⅹ期望值
C.效價ⅹ概率
D.價值ⅹ期望值
5.單項選擇題期望理論中，（）是實現(xiàn)目標后滿足個人需要的價值的主觀認知。
A.激勵力
B.期望值
C.效價
D.概率
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國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題