A.毅力
B.勤奮性
C.責(zé)任心
D.工作態(tài)度
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A.韓國
B.朝鮮
C.日本
D.越南
A.人事主管機(jī)關(guān)不受政黨或行政首長的干涉控制
B.容易延攬專門人才利于人事行政的科學(xué)化
C.公務(wù)員地位得到法律保障安心任事
D.公務(wù)員待遇與收入豐厚
A.國際間人才爭奪加劇
B.人才資源短缺與政府從職要求的矛盾加劇
C.企業(yè)與國家政府機(jī)關(guān)爭奪人才的現(xiàn)象日趨嚴(yán)重
D.大學(xué)人才培養(yǎng)的不足
A.公民權(quán)
B.道德
C.健康
D.學(xué)歷
A.民主化
B.公開化
C.制度化
D.正規(guī)化
最新試題
法國教師對中學(xué)會考的影響力,主要在學(xué)生參加()考試時發(fā)揮作用。
英國的()廣泛推行教師評價自己學(xué)生的作業(yè)。這項評價的加權(quán)近年雖然減低了,但教師仍扮演相當(dāng)重要的角色。
在提高中學(xué)學(xué)科教學(xué)水平方面,()也擔(dān)當(dāng)一個重要的角色。考試命題的取向、考試的形式、維持考試水準(zhǔn)的措施以及提供考試反饋信息給予學(xué)校,對提高學(xué)科教學(xué)水平都會起重要作用。
中外比較,西方國家公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容重視歷史、現(xiàn)實和未來的結(jié)合,尤其關(guān)注職位相關(guān)知識才能的考查,并把心理素質(zhì)作為必要考察。
世界各國考試項目之間的關(guān)系,既是戰(zhàn)略伙伴的關(guān)系,又是競爭對手的關(guān)系。通過對中外考試制度的比較,才能知已知彼,進(jìn)而更好地參與考試領(lǐng)域的國際競爭,并在激烈的考試競爭中贏得()。
18世紀(jì)后,“政黨分肥”制取代了“官職恩賜制”。這種官吏任用制度不但遏制了“官職恩賜制”的積弊,而且進(jìn)一步改革了資產(chǎn)階級政治,促進(jìn)了整個資本主義社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
任何國家的考試實質(zhì)上都是()的體現(xiàn),同時受該國社會、政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展水平的制約。
西方國家近現(xiàn)代公務(wù)員錄用考試的實踐,雖然考試內(nèi)容因各國錄用標(biāo)準(zhǔn)的差異各有特色,但是追求學(xué)以致用、全面擇優(yōu)是共同特色。
以()為代表,考試實施的管理體制為國家統(tǒng)一管理型。
為糾正以往高中生偏科的不正常現(xiàn)象,中國教育部門規(guī)定所有高中學(xué)生都必須修讀()基礎(chǔ)課程。