單項(xiàng)選擇題當(dāng)羅貝塔與雇員們在一起，讓他們知道自己是很友善的，并表現(xiàn)出對(duì)雇員個(gè)人問題和工作問題的關(guān)心時(shí)，她執(zhí)行的是以下哪一種領(lǐng)導(dǎo)方式（）。

A.命令型
B.支持型
C.參與型
D.成就導(dǎo)向


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1.單項(xiàng)選擇題早期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)顯著特征的研究探索了（）。

A.闡明領(lǐng)導(dǎo)顯著特征的需要
B.并發(fā)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的顯著特征狀態(tài)
C.區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)者與非領(lǐng)導(dǎo)者的性格特征
D.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的顯著特征的認(rèn)定
E.但并沒有發(fā)現(xiàn)任何與領(lǐng)導(dǎo)者相關(guān)的顯著特征

2.單項(xiàng)選擇題斯洛的需要層次理論當(dāng)中，最低層次的需要是（）。

A.自我實(shí)現(xiàn)需要
B.生理需要
C.尊重需要
D.社交需要

3.單項(xiàng)選擇題赫茲伯格認(rèn)為，滿意的對(duì)立面是（）。

A.沒有滿意
B.較高的激勵(lì)
C.沒有不滿意
D.沒有領(lǐng)導(dǎo)

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于馬斯洛的需要層次理論，下述說法中不正確的是（）。

A.不論何時(shí)，人們的任何一種需要都會(huì)對(duì)其行為產(chǎn)生影響
B.人類的需要可以分為五個(gè)層次
C.這五種需要不是并列的，而是由低到高依次排成一個(gè)階梯
D.人的行為是由主導(dǎo)需求決定的

5.單項(xiàng)選擇題基于員工對(duì)組織效能的貢獻(xiàn)而付酬的薪酬計(jì)劃就是（）。

A.期望理論
B.公平理論
C.績效薪酬計(jì)劃