判斷題工資水平的變動僅受到宏觀因素的影響。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部的勞動差別會影響工資水平,這些因素包括()
A.個體經(jīng)驗差異
B.個體能力差異
C.崗位復雜程度差異
D.崗位責任大小不同
2.多項選擇題政府對企業(yè)工資水平的調(diào)控政策包括()
A.勞動力市場供求制度
B.“兩個低于”政策
C.最低工資制度
D.行業(yè)工資制度
3.多項選擇題政府對企業(yè)工資水平調(diào)控的“兩個低于”決策是指()
A.企業(yè)工資總額的增長幅度應低于該企業(yè)經(jīng)濟效益的增長幅度
B.企業(yè)工資總額的增長幅度應低于其它企業(yè)經(jīng)濟效益的增長幅度
C.員工實際平均工資增長幅度應低于該企業(yè)勞動生產(chǎn)率的增長幅度
D.員工實際平均工資增長幅度應低于其它企業(yè)勞動生產(chǎn)率的增長幅度
4.多項選擇題行業(yè)工資水平主要取決于()因素。
A.行業(yè)產(chǎn)品的市場需求
B.行業(yè)勞動生產(chǎn)率
C.行業(yè)產(chǎn)品的供給水平
D.行業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)量
5.單項選擇題人均國內(nèi)生產(chǎn)總值越高,工資總額的絕對量會()
A.不斷擴大
B.不斷縮減
C.維持既定水平
D.時增時減
最新試題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
()是運用關鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題