A.5
B.10
C.15
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A.問(wèn)責(zé)建議部門負(fù)責(zé)人
B.被處分員工本人
C.被處分員工部門負(fù)責(zé)人
D.紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人
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B.10
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D.30
A.只能由民生銀行各層級(jí)機(jī)構(gòu)依據(jù)規(guī)定發(fā)起
B.可以由民生銀行各層級(jí)機(jī)構(gòu)依據(jù)各類業(yè)務(wù)管理辦法發(fā)起
C.可以由民生銀行各層級(jí)機(jī)構(gòu)依據(jù)具體情況，按照《中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法》或各類業(yè)務(wù)管理辦法發(fā)起
A.應(yīng)當(dāng)在調(diào)查核實(shí)后10個(gè)工作日內(nèi)向問(wèn)責(zé)委員會(huì)提出問(wèn)責(zé)建議
B.應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)向問(wèn)責(zé)委員會(huì)提出問(wèn)責(zé)建議
C.應(yīng)當(dāng)在調(diào)查核實(shí)后20個(gè)工作日內(nèi)向問(wèn)責(zé)委員會(huì)提出問(wèn)責(zé)建議
D.應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)向問(wèn)責(zé)委員會(huì)提出問(wèn)責(zé)建議
A.應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)向問(wèn)責(zé)委員會(huì)提出問(wèn)責(zé)建議
B.應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)向問(wèn)責(zé)委員會(huì)提出問(wèn)責(zé)建議
C.應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)向問(wèn)責(zé)委員會(huì)提出問(wèn)責(zé)建議
D.應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日內(nèi)向問(wèn)責(zé)委員會(huì)提出問(wèn)責(zé)建議
最新試題
總行微博管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員不包括（）。
應(yīng)作好資產(chǎn)池理財(cái)產(chǎn)品相關(guān)文檔資料保管工作。資產(chǎn)池理財(cái)產(chǎn)品相關(guān)文檔資料包括（）
以下屬于內(nèi)控管理方式的有（）。
《中國(guó)民生銀行品牌管理辦法（試行）》中對(duì)下列哪幾項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范（）。
資產(chǎn)池理財(cái)產(chǎn)品的運(yùn)作管理應(yīng)遵循以下基本原則（）
重要崗位一般根據(jù)崗位職責(zé)、（）等因素認(rèn)定。
資產(chǎn)池理財(cái)產(chǎn)品投資運(yùn)作中涉及的主要風(fēng)險(xiǎn)包括（）
民生銀行積極踐行社會(huì)責(zé)任，將（）等體現(xiàn)在日常經(jīng)營(yíng)管理和每個(gè)民生員工的實(shí)際行動(dòng)中，這是打造“百年老店”、實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展的必然選擇。
交易融資業(yè)務(wù)項(xiàng)下具體授信品種包括（）
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長(zhǎng)期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。