單項(xiàng)選擇題紀(jì)檢監(jiān)察部門在受理信訪舉報(bào)、查辦案件和處理責(zé)任事故、風(fēng)險(xiǎn)事件中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為（）

A.應(yīng)當(dāng)在調(diào)查核實(shí)后10個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
B.應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
C.應(yīng)當(dāng)在調(diào)查核實(shí)后20個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
D.應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議


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1.單項(xiàng)選擇題審計(jì)、法律合規(guī)、資產(chǎn)監(jiān)控等具有檢查、管理、監(jiān)督職能的部門或業(yè)務(wù)管理部門在監(jiān)督、檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為（）

A.應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
B.應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
C.應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
D.應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議

2.單項(xiàng)選擇題按照《中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法》，對(duì)情節(jié)輕微的違規(guī)違紀(jì)行為，審計(jì)、法律合規(guī)、資產(chǎn)監(jiān)控等具有檢查、管理、監(jiān)督職能的部門或業(yè)務(wù)管理部門可根據(jù)問責(zé)委員會(huì)授權(quán)（）

A.直接對(duì)責(zé)任人進(jìn)行崗位交流
B.直接對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育或誡勉談話
C.直接對(duì)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)
D.直接暫停責(zé)任人上崗資格

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)政府監(jiān)管部門、司法部門、審計(jì)中介等行外機(jī)構(gòu)指出或反映的違規(guī)違紀(jì)行為（）

A.由行內(nèi)對(duì)口受理部門調(diào)查核實(shí)后5個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
B.由行內(nèi)對(duì)口受理部門調(diào)查核實(shí)后10個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
C.由行內(nèi)對(duì)口受理部門調(diào)查核實(shí)后15個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
D.由行內(nèi)對(duì)口受理部門調(diào)查核實(shí)后20個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議

4.單項(xiàng)選擇題問責(zé)委員會(huì)收到問責(zé)建議后（）

A.應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)由問責(zé)委員會(huì)辦公室牽頭組成調(diào)查組對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查組成員應(yīng)由不少于三個(gè)部門的人員組成
B.應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)由問責(zé)委員會(huì)辦公室牽頭組成調(diào)查組對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查組成員應(yīng)由不少于兩個(gè)部門的人員組成
C.應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)由問責(zé)委員會(huì)辦公室牽頭組成調(diào)查組對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查組成員應(yīng)由不少于兩個(gè)部門的人員組成
D.應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)由問責(zé)委員會(huì)辦公室牽頭組成調(diào)查組對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查組成員應(yīng)由不少于三個(gè)部門的人員組成

5.單項(xiàng)選擇題被調(diào)查的員工認(rèn)為調(diào)查組成員存在“調(diào)查組成員與被調(diào)查的員工是近親屬關(guān)系”等情形的（）

A.有權(quán)申請(qǐng)調(diào)查組成員回避
B.無(wú)權(quán)申請(qǐng)調(diào)查組成員回避
C.可以以口頭形式申請(qǐng)調(diào)查組成員回避
D.“行內(nèi)小法”沒有明確規(guī)定

最新試題

民生銀行集中采購(gòu)項(xiàng)目供應(yīng)商應(yīng)提供以下資格審查材料（）

題型：多項(xiàng)選擇題

《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》規(guī)定，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)開辦衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)的資格分為（）

題型：多項(xiàng)選擇題

重要崗位一般根據(jù)崗位職責(zé)、（）等因素認(rèn)定。

題型：多項(xiàng)選擇題

為保證擬錄用人員背景資料和工作經(jīng)歷真實(shí)可靠，可對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長(zhǎng)期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《上海黃金交易所交易規(guī)則》，會(huì)員應(yīng)當(dāng)（）

題型：多項(xiàng)選擇題

有下列情形之一的，招標(biāo)文件作廢（）

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《關(guān)于制止地方政府違法違規(guī)融資行為的通知》規(guī)定，為禁止政府給平臺(tái)不規(guī)范注資以虛增平臺(tái)的現(xiàn)金流迎合融資需求，土地注資時(shí)應(yīng)注意（）

題型：多項(xiàng)選擇題

民生銀行積極踐行社會(huì)責(zé)任，將（）等體現(xiàn)在日常經(jīng)營(yíng)管理和每個(gè)民生員工的實(shí)際行動(dòng)中，這是打造“百年老店”、實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展的必然選擇。

題型：多項(xiàng)選擇題

《中國(guó)民生銀行品牌管理辦法（試行）》中對(duì)下列哪幾項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范（）。

題型：多項(xiàng)選擇題