A.5
B.10
C.15
D.30
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A.只能由民生銀行各層級(jí)機(jī)構(gòu)依據(jù)規(guī)定發(fā)起
B.可以由民生銀行各層級(jí)機(jī)構(gòu)依據(jù)各類業(yè)務(wù)管理辦法發(fā)起
C.可以由民生銀行各層級(jí)機(jī)構(gòu)依據(jù)具體情況，按照《中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法》或各類業(yè)務(wù)管理辦法發(fā)起
A.應(yīng)當(dāng)在調(diào)查核實(shí)后10個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
B.應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
C.應(yīng)當(dāng)在調(diào)查核實(shí)后20個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
D.應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
A.應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
B.應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
C.應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
D.應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
A.直接對(duì)責(zé)任人進(jìn)行崗位交流
B.直接對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育或誡勉談話
C.直接對(duì)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)
D.直接暫停責(zé)任人上崗資格
A.由行內(nèi)對(duì)口受理部門調(diào)查核實(shí)后5個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
B.由行內(nèi)對(duì)口受理部門調(diào)查核實(shí)后10個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
C.由行內(nèi)對(duì)口受理部門調(diào)查核實(shí)后15個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
D.由行內(nèi)對(duì)口受理部門調(diào)查核實(shí)后20個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)委員會(huì)提出問責(zé)建議
最新試題
有下列情形之一的，招標(biāo)文件作廢（）
買方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)與賣方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)相比，貼現(xiàn)利息承擔(dān)人不同，（）均相同，并受現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)范和約束。
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長(zhǎng)期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。
為保證擬錄用人員背景資料和工作經(jīng)歷真實(shí)可靠，可對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）。
《中國(guó)民生銀行品牌管理辦法（試行）》中對(duì)下列哪幾項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范（）。
核定特批行員編制主要考慮哪些因素（）
根據(jù)民生銀行《中級(jí)管理人員聘任（解聘）管理辦法》（修訂），下列（）情況中的中級(jí)管理人員任職資格須上報(bào)總行審批。
民生銀行規(guī)定，禁止租賃作為營(yíng)業(yè)及辦公用房的房產(chǎn)有以下哪些（）
根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》，職工滿足以下哪些條件可以從企業(yè)年金個(gè)人賬戶中支取資金（）
商業(yè)銀行應(yīng)向理財(cái)產(chǎn)品投資人充分披露投資非標(biāo)準(zhǔn)化找全資產(chǎn)情況，包括：（）