多項(xiàng)選擇題以下屬于員工退出崗位的有()。

A.辭職
B.離崗?fù)损B(yǎng)
C.自謀職業(yè)
D.待崗


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1.多項(xiàng)選擇題員工的培訓(xùn)檔案作為員工的()的重要依據(jù)之一。

A.聘任聘用
B.崗位考核
C.崗位調(diào)配
D.晉級晉職

2.多項(xiàng)選擇題在職期間的學(xué)歷(學(xué)位)教育應(yīng)以()為主。

A.短期
B.業(yè)余
C.自學(xué)
D.脫產(chǎn)

3.多項(xiàng)選擇題員工招聘分為()。

A.校園招聘
B.社會(huì)招聘
C.網(wǎng)上招聘
D.派遣工招聘

4.多項(xiàng)選擇題機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和特殊崗位員工出現(xiàn)下列情形之一,一般應(yīng)安排強(qiáng)制休假()。

A.在同一崗位上工作滿二年
B.工作質(zhì)量不高,多次出現(xiàn)差錯(cuò)或失誤
C.員工行為表現(xiàn)出現(xiàn)異常
D.組織實(shí)施機(jī)構(gòu)確定的其他情形

最新試題

建立涉法涉訴信訪事項(xiàng)導(dǎo)入司法程序機(jī)制,各級政法機(jī)關(guān)及時(shí)審查涉法涉訴信訪事項(xiàng),符合法律規(guī)定的,依法轉(zhuǎn)入相應(yīng)法律程序辦理;不符合法律規(guī)定的,不需要作出解釋說明。

題型:判斷題

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)武漢農(nóng)村商業(yè)銀行關(guān)聯(lián)方的確定、關(guān)聯(lián)交易的審批和控制。

題型:判斷題

實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。

題型:判斷題

《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定,對違規(guī)人員進(jìn)行責(zé)令限期整改、責(zé)令書面檢查的由業(yè)務(wù)主管部門實(shí)施;誡免談話由人事部門和監(jiān)察部門實(shí)施;通報(bào)批評決定由各級行領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,業(yè)務(wù)主管部門和監(jiān)察部門共同實(shí)施。

題型:判斷題

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行文書檔案的保管期限定為永久、定期兩種。

題型:判斷題

信訪人提出信訪事項(xiàng),一般應(yīng)當(dāng)采用書信、電子郵件、傳真等書面形式;信訪人提出投訴請求的,可不載明信訪人的姓名(名稱)、住址和請求、事實(shí)、理由。

題型:判斷題

商業(yè)銀行應(yīng)將信息披露的內(nèi)容以中文編制成年度報(bào)告,于每個(gè)會(huì)計(jì)年度終了后的三個(gè)月內(nèi)披露。因特殊原因不能按時(shí)披露的,應(yīng)至少提前十五日向中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)申請延遲。

題型:判斷題

《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定,受到開除處分以及解除勞動(dòng)合同的員工,如果工作表現(xiàn)突出,可以重新錄用或聘用。

題型:判斷題

黨員干部確需操辦婚喪喜慶事宜的,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制在親戚(直系血親、旁系血親和近姻親,下同)范圍內(nèi)。

題型:判斷題

《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定,依照規(guī)定停職、解聘職務(wù)的員工,二年內(nèi)不得在武漢農(nóng)村商業(yè)銀行轄內(nèi)擔(dān)任與原職務(wù)相當(dāng)或高于原職務(wù)的職務(wù),并取消當(dāng)年評選先進(jìn)資格。

題型:判斷題