多項(xiàng)選擇題員工招聘分為()。

A.校園招聘
B.社會(huì)招聘
C.網(wǎng)上招聘
D.派遣工招聘


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1.多項(xiàng)選擇題機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和特殊崗位員工出現(xiàn)下列情形之一,一般應(yīng)安排強(qiáng)制休假()。

A.在同一崗位上工作滿二年
B.工作質(zhì)量不高,多次出現(xiàn)差錯(cuò)或失誤
C.員工行為表現(xiàn)出現(xiàn)異常
D.組織實(shí)施機(jī)構(gòu)確定的其他情形

3.多項(xiàng)選擇題輪崗和強(qiáng)制休假必須堅(jiān)持()的原則。

A.先移交后離崗
B.先移交后上崗
C.先審計(jì)后離崗
D.先審計(jì)后上崗

4.多項(xiàng)選擇題對(duì)輪崗和強(qiáng)制休假實(shí)行動(dòng)態(tài)化監(jiān)控管理,有造成以下哪些情形的,將追究主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任()

A.不執(zhí)行輪崗和強(qiáng)制休假制度造成員工嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì),或執(zhí)行不力導(dǎo)致重大責(zé)任事故發(fā)生的
B.輪崗和強(qiáng)制休假對(duì)象稽核不及時(shí),措施不力,導(dǎo)致重大責(zé)任事故發(fā)生的
C.用人失察,替班人員在代班期間發(fā)生事故或案件的
D.以上都不對(duì)

5.多項(xiàng)選擇題員工離職后,按照相關(guān)規(guī)定為其辦理()關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A.人事檔案
B.資料
C.黨組織
D.社會(huì)關(guān)系

最新試題

商業(yè)銀行應(yīng)將信息披露的內(nèi)容以中文編制成年度報(bào)告,于每個(gè)會(huì)計(jì)年度終了后的三個(gè)月內(nèi)披露。因特殊原因不能按時(shí)披露的,應(yīng)至少提前十五日向中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)申請(qǐng)延遲。

題型:判斷題

《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定,黨員受到開除黨籍處分,五年內(nèi)不得重新入黨。

題型:判斷題

《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》僅適用于違犯黨紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)追究的黨員。

題型:判斷題

《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定,受到開除處分以及解除勞動(dòng)合同的員工,如果工作表現(xiàn)突出,可以重新錄用或聘用。

題型:判斷題

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核以年度檢查考核為主,包括平時(shí)檢查考核、重點(diǎn)檢查考核。

題型:判斷題

《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》規(guī)定,黨的各級(jí)組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受并正確對(duì)待黨和人民群眾的監(jiān)督。

題型:判斷題

借用、查閱廉政檔案的單位和個(gè)人,未經(jīng)批準(zhǔn)可以拍攝、復(fù)印檔案材料的內(nèi)容。

題型:判斷題

《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定,在案件調(diào)查中,如遇特殊情況,調(diào)查人員在一人的情況下,向有關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查時(shí),出示了有關(guān)證明,就可以調(diào)查取證。

題型:判斷題

撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分是指撤銷受處分黨員由黨內(nèi)選舉或者組織任命的黨內(nèi)職務(wù)。

題型:判斷題

單位領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議帶回的密件可于次日交機(jī)要室登記管理。

題型:判斷題