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多項選擇題
全行人力資源工作將緊緊圍繞全行戰(zhàn)略目標(biāo)和中心工作，進一步推進組織架構(gòu)優(yōu)化和人資體系改革，進一步提高人力資源管理的（）水平。
A.規(guī)范化
B.制度化
C.精細(xì)化
D.科學(xué)化
多項選擇題
引入“戰(zhàn)略地圖”，針對入職新員工，突出（）的配課原則，同時，凡7月1日以后入職的新員工，針對性配置銀行基礎(chǔ)、法律、柜面、服務(wù)營銷、銷售技巧、職業(yè)素養(yǎng)等20個課時的必修課程。
A.共享性
B.實用性
C.戰(zhàn)略性
D.全行性
多項選擇題
按照（）的原則，堅持檢驗學(xué)習(xí)效果為主、檢查學(xué)習(xí)課時為輔，加大督促全行各層級、崗位網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)力度，定期通報，切實將年度學(xué)習(xí)計劃落到實處。
A.全網(wǎng)覆蓋
B.資源共享
C.全員學(xué)習(xí)
D.共同進步
多項選擇題
建立內(nèi)訓(xùn)師名片管理制度。以網(wǎng)絡(luò)學(xué)院為平臺，對全行開放內(nèi)部講師檔案信息，全面統(tǒng)籌內(nèi)訓(xùn)資源，努力滿足行內(nèi)內(nèi)訓(xùn)需求，做到（）。
A.及時
B.便捷
C.高效
D.提升
多項選擇題
2016年教育培訓(xùn)計劃項目共45項，主要涵蓋（）。
A.業(yè)務(wù)產(chǎn)品
B.風(fēng)險防控
C.專業(yè)知識
D.綜合素質(zhì)
多項選擇題
深化“以人為本”的教育培訓(xùn)理念，緊緊圍繞“（）”兩大主題，
A.提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效能
B.培養(yǎng)什么人
C.如何培養(yǎng)人
D.健全培訓(xùn)體制機制
單項選擇題
根據(jù)《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行干部廉政檔案管理辦法》規(guī)定，各級廉政檔案管理部門要（）、專柜保管，做好廉政檔案的管理工作
A.設(shè)置專崗
B.設(shè)置多崗
C.指定專人
D.指定多人
單項選擇題
下面選項中，不屬于干部廉政信息登記表中包括的是（）
A.干部任期（離任）經(jīng)濟責(zé)任審計報告
B.干部基本情況登記表
C.不動產(chǎn)情況登記表
D.年度收入、投資、兼職情況登記表
單項選擇題
廉政檔案資料中的干部任期（離任）經(jīng)濟責(zé)任審計報告，由（）部門負(fù)責(zé)提供。
A.監(jiān)察
B.審計
C.人力
D.風(fēng)險管理
單項選擇題
查閱領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案，必須經(jīng)（）批準(zhǔn)。
A.廉政檔案專管員
B.人力資源部
C.審計稽核部
D.廉政檔案管理分管行長

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基于（）結(jié)果，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)，提升整體功能，注重培養(yǎng)選拔懂專業(yè)、善治理的領(lǐng)導(dǎo)干部。

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全行人力資源工作將緊緊圍繞全行戰(zhàn)略目標(biāo)和中心工作，進一步推進組織架構(gòu)優(yōu)化和人資體系改革，進一步提高人力資源管理的（）水平。

引入“戰(zhàn)略地圖”，針對入職新員工，突出（）的配課原則，同時，凡7月1日以后入職的新員工，針對性配置銀行基礎(chǔ)、法律、柜面、服務(wù)營銷、銷售技巧、職業(yè)素養(yǎng)等20個課時的必修課程。

按照（）的原則，堅持檢驗學(xué)習(xí)效果為主、檢查學(xué)習(xí)課時為輔，加大督促全行各層級、崗位網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)力度，定期通報，切實將年度學(xué)習(xí)計劃落到實處。

建立內(nèi)訓(xùn)師名片管理制度。以網(wǎng)絡(luò)學(xué)院為平臺，對全行開放內(nèi)部講師檔案信息，全面統(tǒng)籌內(nèi)訓(xùn)資源，努力滿足行內(nèi)內(nèi)訓(xùn)需求，做到（）。

2016年教育培訓(xùn)計劃項目共45項，主要涵蓋（）。

深化“以人為本”的教育培訓(xùn)理念，緊緊圍繞“（）”兩大主題，

根據(jù)《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行干部廉政檔案管理辦法》規(guī)定，各級廉政檔案管理部門要（）、專柜保管，做好廉政檔案的管理工作

下面選項中，不屬于干部廉政信息登記表中包括的是（）

廉政檔案資料中的干部任期（離任）經(jīng)濟責(zé)任審計報告，由（）部門負(fù)責(zé)提供。

查閱領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案，必須經(jīng)（）批準(zhǔn)。

基于（）結(jié)果，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)，提升整體功能，注重培養(yǎng)選拔懂專業(yè)、善治理的領(lǐng)導(dǎo)干部。

你可能感興趣的試題

全行人力資源工作將緊緊圍繞全行戰(zhàn)略目標(biāo)和中心工作，進一步推進組織架構(gòu)優(yōu)化和人資體系改革，進一步提高人力資源管理的（）水平。

按照（）的原則，堅持檢驗學(xué)習(xí)效果為主、檢查學(xué)習(xí)課時為輔，加大督促全行各層級、崗位網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)力度，定期通報，切實將年度學(xué)習(xí)計劃落到實處。

建立內(nèi)訓(xùn)師名片管理制度。以網(wǎng)絡(luò)學(xué)院為平臺，對全行開放內(nèi)部講師檔案信息，全面統(tǒng)籌內(nèi)訓(xùn)資源，努力滿足行內(nèi)內(nèi)訓(xùn)需求，做到（）。

2016年教育培訓(xùn)計劃項目共45項，主要涵蓋（）。

深化“以人為本”的教育培訓(xùn)理念，緊緊圍繞“（）”兩大主題，

根據(jù)《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行干部廉政檔案管理辦法》規(guī)定，各級廉政檔案管理部門要（）、專柜保管，做好廉政檔案的管理工作

下面選項中，不屬于干部廉政信息登記表中包括的是（）

廉政檔案資料中的干部任期（離任）經(jīng)濟責(zé)任審計報告，由（）部門負(fù)責(zé)提供。

查閱領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案，必須經(jīng)（）批準(zhǔn)。

基于（）結(jié)果，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)，提升整體功能，注重培養(yǎng)選拔懂專業(yè)、善治理的領(lǐng)導(dǎo)干部。

全行人力資源工作將緊緊圍繞全行戰(zhàn)略目標(biāo)和中心工作，進一步推進組織架構(gòu)優(yōu)化和人資體系改革，進一步提高人力資源管理的（）水平。

按照（）的原則，堅持檢驗學(xué)習(xí)效果為主、檢查學(xué)習(xí)課時為輔，加大督促全行各層級、崗位網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)力度，定期通報，切實將年度學(xué)習(xí)計劃落到實處。

建立內(nèi)訓(xùn)師名片管理制度。以網(wǎng)絡(luò)學(xué)院為平臺，對全行開放內(nèi)部講師檔案信息，全面統(tǒng)籌內(nèi)訓(xùn)資源，努力滿足行內(nèi)內(nèi)訓(xùn)需求，做到（）。

2016年教育培訓(xùn)計劃項目共45項，主要涵蓋（）。

深化“以人為本”的教育培訓(xùn)理念，緊緊圍繞“（）”兩大主題，

根據(jù)《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行干部廉政檔案管理辦法》規(guī)定，各級廉政檔案管理部門要（）、專柜保管，做好廉政檔案的管理工作

下面選項中，不屬于干部廉政信息登記表中包括的是（）

廉政檔案資料中的干部任期（離任）經(jīng)濟責(zé)任審計報告，由（）部門負(fù)責(zé)提供。

查閱領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案，必須經(jīng)（）批準(zhǔn)。