多項(xiàng)選擇題全行人力資源工作將緊緊圍繞全行戰(zhàn)略目標(biāo)和中心工作,進(jìn)一步推進(jìn)組織架構(gòu)優(yōu)化和人資體系改革,進(jìn)一步提高人力資源管理的()水平。

A.規(guī)范化
B.制度化
C.精細(xì)化
D.科學(xué)化


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4.多項(xiàng)選擇題2016年教育培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目共45項(xiàng),主要涵蓋()。

A.業(yè)務(wù)產(chǎn)品
B.風(fēng)險(xiǎn)防控
C.專業(yè)知識(shí)
D.綜合素質(zhì)

5.多項(xiàng)選擇題深化“以人為本”的教育培訓(xùn)理念,緊緊圍繞“()”兩大主題,

A.提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效能
B.培養(yǎng)什么人
C.如何培養(yǎng)人
D.健全培訓(xùn)體制機(jī)制

最新試題

銀監(jiān)會(huì)鼓勵(lì)發(fā)起行將村鎮(zhèn)銀行等同于分支行進(jìn)行管理。

題型:判斷題

行政機(jī)關(guān)及其工作人員辦理信訪事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)恪盡職守、秉公辦事,查明事實(shí)、分清責(zé)任,宣傳法制、教育疏導(dǎo),及時(shí)妥善處理,不得推諉、敷衍、拖延。

題型:判斷題

建立涉法涉訴信訪事項(xiàng)導(dǎo)入司法程序機(jī)制,各級政法機(jī)關(guān)及時(shí)審查涉法涉訴信訪事項(xiàng),符合法律規(guī)定的,依法轉(zhuǎn)入相應(yīng)法律程序辦理;不符合法律規(guī)定的,不需要作出解釋說明。

題型:判斷題

銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)在接到協(xié)助查詢、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)法律文書后,可以向被查詢、凍結(jié)的單位、個(gè)人或者第三方通風(fēng)報(bào)信,幫助隱匿或者轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)。

題型:判斷題

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施責(zé)任追究,應(yīng)實(shí)事求是,分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

題型:判斷題

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可以依紀(jì)依法采取信訪處理、明察暗訪、集中檢查、巡視督查等方式,對黨員干部操辦婚喪喜慶事宜情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

題型:判斷題

《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》規(guī)定,黨的各級組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監(jiān)督。

題型:判斷題

《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定,對違規(guī)人員進(jìn)行責(zé)令限期整改、責(zé)令書面檢查的由業(yè)務(wù)主管部門實(shí)施;誡免談話由人事部門和監(jiān)察部門實(shí)施;通報(bào)批評決定由各級行領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,業(yè)務(wù)主管部門和監(jiān)察部門共同實(shí)施。

題型:判斷題

協(xié)助查詢、凍結(jié)工作應(yīng)當(dāng)遵循依法合規(guī)、保護(hù)存款人和其他客戶合法權(quán)益的原則。

題型:判斷題

單位領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議帶回的密件可于次日交機(jī)要室登記管理。

題型:判斷題