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A.程序化
B.整體化
C.層次化
D.高效化
E.實體
A.ABC分類法
B.經(jīng)濟(jì)批量法
C.訂貨點法
D.定期補(bǔ)充法
E.不定期補(bǔ)充法
A.財務(wù)審計
B.內(nèi)部審計
C.外部審計
D.管理審計
E.成本審計
A.制定控制標(biāo)準(zhǔn),確定目標(biāo)成本
B.記錄和統(tǒng)計資料,進(jìn)行成本核算
C.差異分析
D.采取措施,降低成本
E.使經(jīng)營活動的各環(huán)節(jié)、各方面達(dá)到或低于目標(biāo)成本
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()