A.企業(yè)缺少凝聚力,員工忠誠(chéng)度需提高時(shí)
B.團(tuán)隊(duì)精神需提升整合時(shí)
C.缺少動(dòng)力,亟需增添活力時(shí)
D.以上都包括
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A.跟著形式走
B.觀念上的故步自封
C.市場(chǎng)決定一切
D.勇于創(chuàng)新
A.面子重于生命
B.面子是可吃的
C.面子有大有小
D.以上都包括
A.軟約束
B.文字約束
C.管卡壓約束
D.處罰約束
A.員工缺乏危機(jī)感時(shí)
B.員工安于現(xiàn)狀,管理者閉塞視聽,不思開拓時(shí)
C.員工業(yè)務(wù)技能不良,觀念陳舊,不思進(jìn)取時(shí)
D.企業(yè)人心渙散,缺少團(tuán)隊(duì)精神時(shí)
A.中國(guó)人講面子還要講人情,面子加人情,等于情面
B.人情往往比面子更加可靠,作用力也更大
C.面子往往比人情更加可靠,作用力也更大
D.人情是可以儲(chǔ)存的
最新試題
價(jià)值觀也叫()。
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
如何理解企業(yè)文化的概念?
一般來說,價(jià)值是一個(gè)()。
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)