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A.確定型決策法
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策法
C.不確定型決策法
D.頭腦風(fēng)暴法
E.德爾菲法
A.準(zhǔn)確收集利用信息
B.正確運(yùn)用直覺進(jìn)行決策
C.準(zhǔn)確地把握決策時(shí)機(jī)和確定決策者
D.克服決策過程中的心理障礙
E.學(xué)會(huì)處理錯(cuò)誤的決策
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.職能管理者
E.綜合管理者
A.管理的載體是組織。
B.管理的對(duì)象是組織的資源。
C.管理依賴于一定的環(huán)境。
D.管理由一系列相互關(guān)聯(lián)的職能構(gòu)成。
E.管理追求效率和效果的統(tǒng)一
A.工作定額
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.能力與工作相適應(yīng)
D.差別計(jì)件付酬制
E.計(jì)劃職能與執(zhí)行職能相分離
最新試題
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()