A.分級(jí)法
B.量表法
C.關(guān)鍵事件法
D.評(píng)語法
E.行為錨定評(píng)分法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確定考評(píng)內(nèi)容
B.選擇考評(píng)者
C.分析考評(píng)結(jié)果,辨識(shí)誤差
D.反饋考評(píng)結(jié)果
E.績(jī)效考評(píng)管理
A.任務(wù)
B.技術(shù)
C.規(guī)模
D.結(jié)構(gòu)
E.人員
A.決策的數(shù)量
B.決策的范圍
C.決策的重要性
D.決策的審核
E.決策的性質(zhì)
A.關(guān)鍵事件法
B.行為錨定評(píng)分法
C.目標(biāo)管理法
D.360°評(píng)估法
A.職務(wù)專業(yè)化
B.職務(wù)輪轉(zhuǎn)
C.職務(wù)擴(kuò)大化
D.職務(wù)豐富化
最新試題
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
管理學(xué)上的雙子星座是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()