A.強制式領(lǐng)導方式
B.說明式領(lǐng)導方式
C.激勵式領(lǐng)導方式
D.要視領(lǐng)導情景而定
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A.行政領(lǐng)導者必須要具有決策力
B.行政領(lǐng)導者必須要出自是其領(lǐng)導部門的專家
C.行政領(lǐng)導者必須要能夠處理突發(fā)事件
D.行政領(lǐng)導者必須要具備良好的協(xié)調(diào)與溝通能力
A.專業(yè)化行政執(zhí)法體制
B.聯(lián)合行政執(zhí)法體制
C.綜合行政執(zhí)法體制
D.混合行政執(zhí)法體制
A.集權(quán)制和分權(quán)制
B.首長制和委員會制
C.單中心制和多中心制
D.名譽市長制和市經(jīng)理制
A.行政
B.行政管理
C.公共行政
D.公共管理
A.日常監(jiān)督
B.主管監(jiān)督
C.職能監(jiān)督
D.監(jiān)察監(jiān)督
最新試題
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導的首要特征。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍,合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。