在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

美國著名管理學家威廉?大內(nèi)認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結(jié)構及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

工作安排應貫徹（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。