A.擴(kuò)大工作職責(zé)
B.輪崗
C.晉升
D.其他選項(xiàng)都是
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A.否
B.是
C.我不清楚
A.我不清楚
B.是
C.否
A.說不清楚
B.是
C.否
A.薪酬福利
B.工作認(rèn)可
C.支持性的工作氛圍
A.不同的員工，在不同的人生階段，不同的情況下有不同的需求
B.其他選項(xiàng)都是
C.一旦一種需求得到滿足，就會(huì)產(chǎn)生其它需求
D.員工的需求是交叉并存的，又是動(dòng)態(tài)變化著的
最新試題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯(cuò)誤的是（）。
通過明確角色和任務(wù)要求，激勵(lì)下屬向著既定的目標(biāo)活動(dòng)，并且盡量考慮和滿足下屬的社會(huì)需要，通過協(xié)作活動(dòng)提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對(duì)仁慈專制者的描述？（）
在布萊克和莫頓的方格中國(guó)，哪一個(gè)與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。
根據(jù)瑞丁對(duì)管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
根據(jù)伊森克的理論，如果一個(gè)人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）