問答題簡述扁平式組織結構和錐形組織結構形式的優(yōu)缺點。
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1.問答題簡述控制的原則。
2.問答題簡述組織結構設計的程序。
3.單項選擇題有效性評價的常用方式（）。
A.360度反饋方式
B.雙向評估
C.成果考核方式
D.效力增強法
4.單項選擇題（）過程是管理過程的最后一個階段。
A.計劃
B.創(chuàng)新
C.激勵
D.控制
5.單項選擇題哪一項是組織設計的原則（）。
A.增強組織的凝聚性原則
B.激勵員工并為員工提供行動指南原則
C.管理層次的原則
D.目標可用作績效標準原則
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題