問答題組織控制的目的是什么？為什么這么重要？
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1.問答題企業(yè)應如何對待非正式溝通？
2.問答題簡述正式計劃的5W1H。
3.多項選擇題決定與影響一個人態(tài)度改變的因素主要有（）。
A.對傳播者的估價
B.交流信息差異
C.受傳者特征
D.社會壓力
E.情境
4.多項選擇題非理性主義傾向的主要觀點（）。
A.批判傳統(tǒng)管理中的純理性主義
B.倡導對管理實務的研究
C.提出以“軟管理”為中心的管理模式
D.強調自我實現需要的滿足
E.高度重視企業(yè)文化
5.多項選擇題分工協(xié)作原理規(guī)定了組織結構中（）的分工。
A.管理層次
B.管理寬度
C.職權
D.部門
E.任務
最新試題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質？（）
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
在計劃的類型中，涉及產品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題