A.企業(yè)家
B.員工
C.企業(yè)管理者
D.英雄人物
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A.企業(yè)家
B.員工
C.管理者
D.企業(yè)模范人物
A.團(tuán)隊(duì)的價(jià)值高于個(gè)人
B.人的價(jià)值高于一切
C.協(xié)作、和諧的價(jià)值高于賺錢(qián)
D.服務(wù)的價(jià)值高于利潤(rùn)
A.口號(hào)式
B.規(guī)范式
C.傳統(tǒng)式
D.比喻式
A.風(fēng)險(xiǎn)小、反饋極快的企業(yè)
B.風(fēng)險(xiǎn)大、反饋慢的企業(yè)
C.高風(fēng)險(xiǎn)、反饋快的企業(yè)
D.風(fēng)險(xiǎn)小、反饋慢的企業(yè)
A.協(xié)調(diào)功能
B.激勵(lì)功能
C.規(guī)范功能
D.凝聚功能
最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
著名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）