單項選擇題菲德勒得出結論當情境（）時，任務導向型領導者表現(xiàn)最佳。
A.非常有利
B.非常不利
C.或非常有利或非常不利
D.一般有利或一般不利
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1.單項選擇題一個公司的工作非常不規(guī)范。工人是全能的，并根據(jù)情境轉換任務和責任。在菲德勒的模型中，我們認為這個公司具有（）。
A.良好的領導者-成員關系
B.高職位權力
C.高任務結構
D.低任務結構
2.單項選擇題你的老板對部門內(nèi)部的雇傭、解雇和晉升有完全的控制力，他有（）。
A.低職位權力
B.高職位權力
C.高任務結構
D.低任務結構
3.單項選擇題菲德勒模型中，（）維度反映了下屬對他們的領導者的信任與尊重程度。
A.領導者-成員關系
B.職位權力
C.任務結構
D.有效性
4.單項選擇題菲德勒的LPC等級評定認為領導者（）。
A.或積極或消極
B.或任務導向型或信任型
C.或關系導向型或人物導向型
D.或任務導向型或關系導向型
5.單項選擇題菲德勒假定一個人的領導風格是（）。
A.取決于情境
B.可變的
C.隨時間推移不斷演化
D.固定不變的
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）
題型：單項選擇題