多項選擇題以下屬于常見的人事不分的情形有（）。

A.借口推脫
B.偏激的感情色彩
C.自我與現(xiàn)實模糊
D.總是在立場上討價還價


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1.多項選擇題吹毛求疵技巧的破解策略有（）。

A.遇到實際問題，要能直攻腹地、開門見山地與買主私人商談
B.要有耐心，要能避重就輕
C.必須及時提出抗議
D.向買主建議一個具體且徹底的解決方法，而不是去討論那些沒有關(guān)聯(lián)的問題

2.多項選擇題影響公平的因素包括（）。

A.個人的主觀判斷
B.個人所持的公平標準
C.績效評定方法
D.績效的評定人

3.多項選擇題關(guān)于美國的禮儀與禁忌，描述正確的有（）。

A.美國商人的法律意識很強
B.注意商品的包裝和裝潢
C.十分注重合同的推敲
D.把以前在談判中出現(xiàn)過的摩擦作為話題

4.多項選擇題在商務(wù)談判實踐中，商務(wù)談判策略應(yīng)滿足的條件有（）。

A.主觀能動性，實踐性
B.按照時序采取行動
C.具有動態(tài)性，隨著商務(wù)談判活動的進行，不確定性因素逐步減少
D.具有規(guī)范性

5.多項選擇題在摸底階段，開場陳述的特點是（）。

A.雙方分別進行開場陳述
B.雙方的注意力應(yīng)放在自己的利益上，不要試圖猜測對方的立場
C.開場陳述是原則性的，而不是具體的
D.開場陳述應(yīng)該簡明扼要