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A.社會(huì)
B.養(yǎng)老
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團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)注的是整個(gè)團(tuán)體的可保性,不計(jì)較團(tuán)體中單個(gè)成員是否可保。因此,團(tuán)體保險(xiǎn)通常不需體檢,而個(gè)人人身保險(xiǎn)經(jīng)常需要體檢。
根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù),制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn),以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
如果保險(xiǎn)公司的償付能力不足就會(huì)宣告破產(chǎn)。
再保險(xiǎn)合同中的自留額和分保額是按()確定的。
保險(xiǎn)償付能力,是保險(xiǎn)公司對(duì)保單持有人履行賠付義務(wù)的能力,尤其是指在發(fā)生正常年景的賠償或給付時(shí)的經(jīng)濟(jì)能力。
某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定,對(duì)每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款,分出公司自留額是200萬(wàn)元,分入公司接受300萬(wàn)元的分入責(zé)任?,F(xiàn)發(fā)生賠款400萬(wàn)元,則對(duì)該賠款的處理方式是()。
保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、綜合歸口。
某溢額再保險(xiǎn)合同規(guī)定,分出公司的自留額為100萬(wàn)元,分保額為“2線”。那么,接收公司的最大接受額為()。
壽險(xiǎn)公司利潤(rùn)來(lái)源之一的費(fèi)差益是由實(shí)際營(yíng)業(yè)費(fèi)用率高于預(yù)期營(yíng)業(yè)費(fèi)用率而產(chǎn)生的。
以下享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的是()。