A.100萬(wàn)元
B.200萬(wàn)元
C.300萬(wàn)元
D.400萬(wàn)元
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A.20萬(wàn)元
B.30萬(wàn)元
C.80萬(wàn)元
D.100萬(wàn)元
A.中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的償付能力體系
B.中國(guó)規(guī)模導(dǎo)向的償付能力體系
C.中國(guó)價(jià)值導(dǎo)向的償付能力體系
D.中國(guó)盈利導(dǎo)向的償付能力體系
A.實(shí)際資本與最低資本
B.最低資本與實(shí)際資本
C.核心資本與實(shí)際資本
D.核心資本與最低資本
A.未到期責(zé)任準(zhǔn)備金
B.呆帳準(zhǔn)備金
C.賠款準(zhǔn)備金
D.總準(zhǔn)備金
A.核心償付能力充足率
B.最低償付能力充足率
C.實(shí)際償付能力充足率
D.到期償付能力充足率
最新試題
團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)注的是整個(gè)團(tuán)體的可保性，不計(jì)較團(tuán)體中單個(gè)成員是否可保。因此，團(tuán)體保險(xiǎn)通常不需體檢，而個(gè)人人身保險(xiǎn)經(jīng)常需要體檢。
保險(xiǎn)監(jiān)管的對(duì)象包括保險(xiǎn)人、保險(xiǎn)中介和投保人。
保險(xiǎn)核保的內(nèi)容包括（）。
根據(jù)每一類(lèi)別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
作為保險(xiǎn)供給必須同時(shí)滿(mǎn)足三個(gè)條件，包括（）。
保險(xiǎn)償付能力，是保險(xiǎn)公司對(duì)保單持有人履行賠付義務(wù)的能力，尤其是指在發(fā)生正常年景的賠償或給付時(shí)的經(jīng)濟(jì)能力。
以下屬于保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)外部環(huán)境的是（）。
雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險(xiǎn)安排方式，稱(chēng)為（）。
無(wú)論是從監(jiān)管的角度還是從企業(yè)的角度來(lái)看，保險(xiǎn)公司的償付能力都是越高越好，意味著保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理能力越強(qiáng)。
假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé)，超過(guò)80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬(wàn)元為限額。現(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬(wàn)元，已發(fā)生賠款為125萬(wàn)元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。