單項選擇題經(jīng)濟性裁員用人單位的裁減人員方案應(yīng)向()報告。

A.勞動行政部門
B.社會保障部門
C.人力資源部門
D.工會


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1.單項選擇題依據(jù)《勞動合同法》,下列說法中正確的是()。

A.勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機構(gòu),不得與勞動者訂立勞動合同
B.勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,也不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
C.勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機構(gòu),未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者等級證書的,受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同
D.勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機構(gòu),未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者等級證書的,不得與勞動者訂立勞動合同

3.單項選擇題勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是()。

A.勞務(wù)派遣單位和勞動者
B.用工單位和勞動者
C.勞務(wù)派遣單位和用工單位
D.勞動派遣單位用工單位勞動者三方

最新試題

下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是()。

題型:多項選擇題

小李從公司離職,就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由()承擔(dān)不利后果。

題型:單項選擇題

勞動合同中的民事責(zé)任主要是()

題型:單項選擇題

集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。

題型:單項選擇題

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位承擔(dān)()

題型:單項選擇題

關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是()。

題型:單項選擇題

勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的,對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。

題型:多項選擇題

與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者,沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同()。

題型:多項選擇題

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。

題型:多項選擇題

在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。

題型:多項選擇題