多項選擇題崗位排列法的缺點有（）。
A.很難避免主觀因素
B.只能排列各崗位價值的相對次序
C.要經(jīng)常做薪酬調(diào)查，成本相對較高
D.無法回答崗位之間的差距
E.很難避免客觀因素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題薪酬調(diào)查的方法主要有（）。
A.網(wǎng)絡調(diào)查法
B.電話調(diào)查法
C.問卷調(diào)查法
D.訪談法
E.員工調(diào)查法
2.單項選擇題企業(yè)（）包括企業(yè)薪酬總額的確定、使用、宏觀調(diào)控和檢查監(jiān)督。
A.工資總額管理
B.薪酬總額管理
C.薪酬管理
D.福利總額管理
3.多項選擇題影響薪酬管理的外部因素有（）。
A.企業(yè)的競爭力
B.地區(qū)、行業(yè)薪酬水平的差異
C.企業(yè)制定的薪酬原則與策略
D.政府的宏觀調(diào)控政策
E.國家法律法規(guī)
4.多項選擇題員工薪酬管理的政策有（）。
A.業(yè)績優(yōu)先與表現(xiàn)優(yōu)先
B.工齡優(yōu)先與能力優(yōu)先
C.工資優(yōu)先與福利優(yōu)先
D.需要優(yōu)先與成本優(yōu)先
E.文化優(yōu)先與效益優(yōu)化
5.多項選擇題員工薪酬管理的常用原則，包括（）。
A.公平性
B.認可性
C.安全性
D.激勵性
E.平等性