多項(xiàng)選擇題員工薪酬管理的常用原則,包括()。
A.公平性
B.認(rèn)可性
C.安全性
D.激勵(lì)性
E.平等性
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1.單項(xiàng)選擇題員工之間相互知道薪酬多少的稱之為()。
A.公開(kāi)化
B.開(kāi)放化
C.公平化
D.平等化
2.單項(xiàng)選擇題崗位評(píng)價(jià)是在()的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)所設(shè)的崗位的難易程度、責(zé)任大小及相對(duì)價(jià)值的多少進(jìn)行評(píng)價(jià)。
A.崗位設(shè)置
B.崗位分析
C.職員素質(zhì)
D.崗位評(píng)估
3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)與完善包括()。
A.工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與完善
B.工作等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
C.薪酬支付形式設(shè)計(jì)
D.管理理念的設(shè)計(jì)
E.企業(yè)文化的確定
4.多項(xiàng)選擇題員工薪酬制度的基本形式有()。
A.績(jī)效薪酬制
B.能力薪酬制
C.工作薪酬制
D.結(jié)構(gòu)薪酬制
E.級(jí)別薪酬制
5.多項(xiàng)選擇題薪酬一般具有的基本職能有()。
A.補(bǔ)償職能
B.激勵(lì)職能
C.調(diào)節(jié)職能
D.效益職能
E.戰(zhàn)略職能
最新試題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題