A.責任明確
B.集思廣益
C.行動迅速
D.效率高
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A.利潤
B.產(chǎn)品質(zhì)量
C.廣告
D.流動資金
A.選人
B.用人
C.育人
D.評人
A.突破性目標
B.控制性目標
C.水平目標
D.專業(yè)目標
A.為了實現(xiàn)預(yù)期目標或顧客滿意所必須的活動、任務(wù)、工作和事情的集合
B.一組輸入輸出活動
C.凡有原因、有結(jié)果的地方都是過程
D.生產(chǎn)經(jīng)營流程
E.產(chǎn)品加工過程
A.有利于使被聘任者迅速開展工作
B.有利于緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系
C.能為組織帶來新鮮空氣
D.克服同事的不滿
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
下面不屬于管理道德類型的是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()