公共部門和市場一樣也存在市場交易機制，消費者對于公共服務的偏好和估價存在信息反饋機制。（）

公共部門的產品和企業(yè)生產的產品一樣，都是采用多維的技術標準。（）

測量規(guī)則，用數字和符號表達事物各種屬性或特征的操作規(guī)則。即“測量什么？”（）

公共部門績效管理萌芽于（）。

公共部門績效評價主體的選擇在很大程度上取決于（）。

非正式評估和正式評估相比，所具有的優(yōu)點是（）

公共部門績效評價程序包括以下特點（）。

（）是在公共部門績效管理過程中所產生的與公共部門結果和產出有關的信息，可以為判斷公共部門組織或個人的行為表現和績效結果提供依據。

下列哪些部門不屬于第四部門（）

關于績效指標設計的SMART原則，“A”指的是指標是管理者的努力可以影響的。（）