問答題簡述指標確立過程中評估者如何進行心理調(diào)控。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述實施心理調(diào)控的意義。
2.問答題簡述測量工具的四個指標。
3.問答題簡述如何建立合理的評估獎懲制度。
4.問答題績效評估組織實施的作用是什么？
5.問答題簡述如何做好系統(tǒng)解決方案。
最新試題
公共部門的產(chǎn)品和企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品一樣，都是采用多維的技術(shù)標準。（）
題型：判斷題
下列哪個部門屬于公共部門？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于公共部門績效評估哪種說法是不正確的？（）
題型：單項選擇題
（）是世界上最早提出績效預(yù)算并應(yīng)用于管理實踐的國家。
題型：單項選擇題
公共部門績效評價程序包括以下特點（）。
題型：多項選擇題
公共部門績效評估受環(huán)境因素制約較大，只要領(lǐng)導(dǎo)重視就能順利推進。（）
題型：判斷題
公共部門績效評估的運作難度主要體現(xiàn)在以下幾個方面（）
題型：多項選擇題
關(guān)于APC下列說法正確的是（）
題型：單項選擇題
公共部門績效評價系統(tǒng)應(yīng)當包括（）。
題型：多項選擇題
CAF的結(jié)構(gòu)分為“領(lǐng)導(dǎo)三元組”和“結(jié)果三元組”兩部分。（）
題型：判斷題