A.主體是黨委、政府和各單位各部門,也包括紀檢監(jiān)察機關(guān)
B.對象是黨政群機關(guān)和有行政管理職能的企事業(yè)單位、部門
C.僅是加強監(jiān)督檢查力度,是一種外在約束力
D.在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,黨政齊抓共管,紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào),部門各負其責,群眾廣泛參與
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A.經(jīng)濟目標責任制
B.政治目標責任制
C.社會目標責任制
D.文化目標責任制
A.一般而言,合理的角色結(jié)構(gòu)應(yīng)符合以下三個標準:角色行為與角色期望趨于一致;角色職能的規(guī)定趨于相互尊重和支持
B.最佳的年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)根據(jù)評估者層級和任務(wù)的不同,科學設(shè)定其中的老、中、青人員的比例
C.只有將不同能力類型的人員合理地組合在一起,才能實現(xiàn)能力互補,彌補個體的能力局限性,發(fā)揮群體應(yīng)用性
D.不同層級的評估者,其能力結(jié)構(gòu)大致相同
A.情緒
B.意志
C.動機
D.個性
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.黏液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
A.美國
B.英國
C.法國
D.德國
最新試題
()的第三方政府績效評價活動開了委托式外部評價的先河,使“外部評價”作為一次制度創(chuàng)新而備受矚目。
關(guān)于績效指標設(shè)計的SMART原則,“A”指的是指標是管理者的努力可以影響的。()
公共部門績效預(yù)算由()三個要素組成。
績效指標權(quán)重設(shè)計的主要方法有()。
公共部門和市場一樣也存在市場交易機制,消費者對于公共服務(wù)的偏好和估價存在信息反饋機制。()
評價尺度是指績效指標的標志和()。
政府績效是指政府在一定時期內(nèi)履行公共責任和實施公共管理過程中體現(xiàn)出的綜合管理效果,包括()
()是在公共部門績效管理過程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息,可以為判斷公共部門組織或個人的行為表現(xiàn)和績效結(jié)果提供依據(jù)。
關(guān)于APC下列說法正確的是()
在指標體系的設(shè)計中,()是整個體系構(gòu)建過程的主體和靈魂。