A.資金籌集來源主要包含企業(yè)繳費(fèi)、個(gè)人薪酬扣除和其他補(bǔ)貼三方面
B.企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人薪酬扣除為資金籌集最為重要的來源
C.企業(yè)繳費(fèi)比例部分全國統(tǒng)一為20%
D.員工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是經(jīng)過核定的上年度本人月平均工資,費(fèi)率為8%
E.員工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)最高為全國職工上年度月平均工資的300%
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E.最低生活保障
A.企業(yè)繳費(fèi)
B.員工個(gè)人繳費(fèi)
C.企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收入
D.財(cái)政支出
E.其他補(bǔ)貼
A.生產(chǎn)力水平
B.專業(yè)能力
C.學(xué)歷
D.生活水平
E.國家和企業(yè)政策
最新試題
政府鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立企業(yè)年金制度,其特征不包括()
基礎(chǔ)養(yǎng)老金由當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和()共同決定。
下列哪一項(xiàng)不屬于客戶退休后的收入?()
關(guān)于企業(yè)年金基金的管理辦法,下列敘述錯(cuò)誤的是()
退休者抵御通貨膨脹的辦法,就是維持一個(gè)持續(xù)()的()收入。
下列關(guān)于退休養(yǎng)老基金缺口的說法不正確的是()
隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展,現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度顯現(xiàn)出一些與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。在充分調(diào)查研究和總結(jié)過去20年來養(yǎng)老保險(xiǎn)改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,國務(wù)院2005年12月發(fā)布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。這次計(jì)發(fā)辦法改革,采?。ǎ┑姆绞絹碓O(shè)計(jì)。
基本養(yǎng)老金支付水平的影響因素是()(1)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資(2)家庭需要贍養(yǎng)的人數(shù)(3)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY(4)個(gè)人賬戶積累(5)企業(yè)年金的給付水平
按照國際通行的標(biāo)準(zhǔn),60歲以上的老年人口或65歲以上的老年人口在總?cè)丝谥械谋壤^()或(),即可看作是達(dá)到了人口老齡化。
馬先生今年50歲,計(jì)劃10年后退休。已知投資回報(bào)率一直為6%,通脹率為3%。假設(shè)馬先生的預(yù)期壽命為80歲,目前年開支額為10萬元。那么當(dāng)馬先生目前持有的生息資產(chǎn)的現(xiàn)值為100萬元和80萬元時(shí),其養(yǎng)老金的缺口分別為()。