銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于（）

人力資源需求預測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是（）

下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）

下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）

某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是（）

“功效晉升制”強調(diào)職務晉升依據(jù)（）

設置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的，此法稱為（）

利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）

廣泛應用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）

附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）