利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）

下列選項關于素質與績效的關系描述正確的是（）

能夠有效提高面試效果的措施有（）

教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）

附屬性人力資源規(guī)劃內容的特點是（）

部門王經理就績效考核結果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）

“功效晉升制”強調職務晉升依據（）

為了使員工在失業(yè)時有一定的經濟支持，組織應為每一位正式員工購買規(guī)定的（）

員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現的是績效考核的（）

員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現的績效特點是（）