企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書的制作要求包括（）。

在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)（）

無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括（）。

下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是（）。

下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。