A.國(guó)家級(jí)
B.地方級(jí)
C.產(chǎn)業(yè)級(jí)
D.企業(yè)級(jí)
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A.國(guó)家級(jí)
B.地方級(jí)
C.產(chǎn)業(yè)級(jí)
D.企業(yè)級(jí)
A.東歐
B.中歐
C.西歐
D.北歐
A.扁平化
B.官僚化
C.集約化
D.分散化
A.勞工運(yùn)動(dòng)
B.集體協(xié)商制度
C.產(chǎn)業(yè)運(yùn)動(dòng)
D.三方機(jī)制
A.勞工運(yùn)動(dòng)
B.集體協(xié)商
C.產(chǎn)業(yè)運(yùn)動(dòng)
D.三方機(jī)制
A.集體協(xié)商制度
B.集體合同制度
C.勞動(dòng)合同制度
D.廠務(wù)公開(kāi)制度
A.鑒定
B.產(chǎn)品
C.第三方證詞
D.績(jī)效成績(jī)
E.工作報(bào)告
A.綜合能力
B.知識(shí)
C.技能
D.經(jīng)驗(yàn)與成果
E.工作態(tài)度
A.心理測(cè)量
B.間接測(cè)量
C.抽樣測(cè)量
D.直接測(cè)量
E.相對(duì)測(cè)量
A.心理素質(zhì)
B.品德素質(zhì)
C.能力素質(zhì)
D.文化素質(zhì)
E.身體素質(zhì)
最新試題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
()是思維的第一要素。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說(shuō)法正確的是()。
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括()。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是()。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是()。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。