多項選擇題進行背景調(diào)查的渠道有（）。

A.通過公安部門、街道辦事處、居委會等機構(gòu)查詢核實求職者的身份信息
B.通過教育部門、學(xué)校核實求職者的學(xué)歷信息
C.通過求職者以前的工作單位了解核實求職者的工作表現(xiàn)、離職原因
D.通過醫(yī)療機構(gòu)進行錄用前體檢，了解求職者的健康狀況
E.對于關(guān)鍵崗位，必要時可以委托專業(yè)機構(gòu)完成背景調(diào)查


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2.多項選擇題以下屬于直接用工的有（）。

A.勞務(wù)派遣
B.簽訂無固定期限勞動合同
C.簽訂固定期限勞動合同
D.簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同
E.外包

3.多項選擇題勞動者權(quán)利是指勞動者依據(jù)（）所享有的權(quán)利。

A.勞動條件基準(zhǔn)
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動規(guī)章制度
E.法律法規(guī)

4.多項選擇題下列各項屬于無效或者部分無效勞動合同的有（）。

A．以欺詐的手段訂立的勞動合同
B．脅迫勞動者訂立的勞動合同
C．規(guī)定有試用期的勞動合同
D．要求勞動者保守商業(yè)秘密的勞動合同
E．排除勞動者權(quán)利的勞動合同

5.多項選擇題勞動合同的特征有（）。

A.勞動合同主體雙方在地位上具有從屬性
B.勞動合同在時間上具有繼續(xù)性
C.勞動合同的履行具有強制性
D.勞動合同具有簡潔和靈活的特點
E.勞動合同還具有主體固定的特征

6.多項選擇題臺灣勞動法學(xué)者黃越欽認為，從屬性包括（）。

A.人格上從屬性
B.社會上從屬性
C.經(jīng)濟上從屬性
D.文化上從屬性
E.政治上從屬性

7.單項選擇題在勞動爭議發(fā)生時，（）是最簡便、靈活和快捷的爭議處理方式。

A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟

10.單項選擇題一勞動者欲與用人單位協(xié)商解除勞動合同，可用（）的口吻。

A.“請示”
B.“申請”
C.“通知”
D.“通告”