多項(xiàng)選擇題招聘制度是企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度體系的重要組成部分，企業(yè)在實(shí)施招聘制度時(shí)，應(yīng)該做到（）

A.避免歧視性內(nèi)容
B.履行告知義務(wù)
C.符合企業(yè)發(fā)展需要


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1.多項(xiàng)選擇題勞資協(xié)商決定事項(xiàng)落實(shí)情況評估的內(nèi)容主要包括（）

A.協(xié)議方案是否合理
B.實(shí)施行動(dòng)是否得力
C.是否取得了預(yù)期的效果

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)仲裁申請應(yīng)當(dāng)提交的文件材料包括（）

A.仲裁申請書
B.申請人與被申請人身份證明文件
C.證據(jù)材料復(fù)印件以及證據(jù)清單
D.授權(quán)委托書

3.多項(xiàng)選擇題下列屬于廣義工資的有（）

A.基本工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼
D.補(bǔ)貼

4.多項(xiàng)選擇題安全生產(chǎn)檢查的基本內(nèi)容包括（）等。

A.安全管理制度的執(zhí)行情況
B.生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)人員的不安全行為
C.特種設(shè)備

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)申訴處理制度一般應(yīng)包括的內(nèi)容有（）

A.負(fù)責(zé)企業(yè)申訴制度的職責(zé)部門
B.企業(yè)申訴制度的制度構(gòu)架
C.員工申訴案件的處理步驟

6.多項(xiàng)選擇題關(guān)于職工代表大會(huì)的決議，如果在閉會(huì)期間遇到特殊情況，需要修改的，（）

A.由職工代表團(tuán)（組長）和專門委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理
B.向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告請求確認(rèn)
C.必要時(shí)，也可以召開臨時(shí)會(huì)議進(jìn)行修改

7.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣一般在（）的工作崗位上設(shè)施。

A.臨時(shí)性
B.輔助性
C.替代性

8.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議案件審判監(jiān)督程序的提起主體可以為（）

A.人民法院
B.檢察院
C.勞動(dòng)者
D.用人單位

9.多項(xiàng)選擇題下列屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（）

A.工作崗位
B.勞動(dòng)合同期限
C.工作時(shí)間

10.多項(xiàng)選擇題小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)考慮的因素包括（）

A.勞動(dòng)條件、福利等方面的差異
B.單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
C.單位應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)