多項(xiàng)選擇題勞動標(biāo)準(zhǔn)按作用可分為()勞動標(biāo)準(zhǔn)。
A.常規(guī)性
B.推薦性
C.強(qiáng)制性
D.重復(fù)性
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警的執(zhí)行主體是()
A.企業(yè)工會
B.勞動爭議調(diào)解委員會
C.人力資源管理部門
2.單項(xiàng)選擇題我國勞動爭議頻發(fā)的直接原因是()
A.勞動合同與集體合同制度執(zhí)行的不規(guī)范
B.用人單位與勞動者各自追求自身利益最大化
C.資本對于勞動力的殘酷剝削引起勞動者不滿
D.協(xié)調(diào)監(jiān)管制度缺位
3.單項(xiàng)選擇題勞動爭議發(fā)生的根源()
A.勞動關(guān)系雙方追求的利益不同
B.勞動關(guān)系管理規(guī)定和方法不規(guī)范
C.成本與利潤的矛盾
4.單項(xiàng)選擇題勞動爭議的主體是()
A.雇主或雇主組織
B.雇員或雇員組織
C.雇主或雇主組織與雇員或雇員組織
5.單項(xiàng)選擇題群體性突發(fā)事件的典型特征是()
A.突發(fā)性和不可預(yù)期性
B.群體性
C.社會影響性
D.利益訴求的特定性
最新試題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題