A.突然發(fā)生造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應急處置措施予以應對自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件
B.突然發(fā)生，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應急處置措施予以應對的社會安全事件
C.突然發(fā)生的需要采取應急處置措施予以應對的自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件
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A.可預防性
B.系統(tǒng)性
C.靈活性
D.開放性
A.67票
B.50票
C.51票
D.41票
E.40票
A.職工董事監(jiān)事應遵守公司章程及規(guī)章制度，保守公司秘密
B.職工董事監(jiān)事參加會議行使表決權時，應以職代會相關決議而不是個人的意見為準
C.職工董事監(jiān)事都可參加公司監(jiān)事會會議，對決議事項提出質詢或建議
D.職工董事監(jiān)事可以要求公司有關部門和機構通報有關情況并提供相關資料
A.會后檢查
B.專題檢查
C.總結檢查
D.大會檢查
A.職工代表大會的組織機構
B.職工代表大會的組織原則
C.職工代表大會的的活動制度
D.職工代表大會的工作制度
最新試題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。
下列關于勞動法的性質說法正確的是（）。
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
協(xié)商代表的任期（）。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
勞動爭議調解的方法主要包括（）。