A.會后檢查
B.專題檢查
C.總結(jié)檢查
D.大會檢查
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A.職工代表大會的組織機(jī)構(gòu)
B.職工代表大會的組織原則
C.職工代表大會的的活動(dòng)制度
D.職工代表大會的工作制度
A.職工代表的選舉制度
B.職工代表大會的組織機(jī)構(gòu)
C.職工代表大會的組織原則
D.職工代表大會的工作制度
A.評估計(jì)劃的制訂
B.評估者和評估機(jī)構(gòu)的選定
C.評估方法的選擇
D.評估報(bào)告的撰寫
A.協(xié)調(diào)方案是否合理
B.評估標(biāo)準(zhǔn)是否準(zhǔn)確
C.實(shí)施行動(dòng)是否得力
D.結(jié)果是否取得預(yù)期效果
A.保護(hù)弱勢群體
B.保護(hù)勞工
C.關(guān)注消費(fèi)者權(quán)益
D.保護(hù)采購商利益
最新試題
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是()。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
下列關(guān)于工會在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同,()。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。