單項選擇題判斷用人單位的經(jīng)濟效益情況，可以使用（）方法。
A.對比法
B.打分排隊法
C.加權(quán)平均法
D.中位數(shù)法
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1.單項選擇題核心勞工標準一共有（）個公約。
A.6
B.7
C.8
D.9
2.單項選擇題以下（）沒有正確描述國際勞工立法的目標。
A.只有以社會正義為基礎(chǔ)，才能建立世界持久和平
B.全人類不分種族、信仰和性別都有權(quán)在自由和尊嚴、經(jīng)濟保障和機會均等的條件下謀求物質(zhì)福利和精神發(fā)展
C.確立和保障世界范圍內(nèi)的工人權(quán)利，改善各國工人的勞動條件
D.消滅貧困，促進社會平等與公平
3.單項選擇題國際勞工標準中，（）一經(jīng)批準，成員國必須遵守和執(zhí)行。
A.建議書
B.國際勞工公約
C.國際貿(mào)易協(xié)定
D.推薦標準
4.單項選擇題晚婚年齡是男（）周歲，女（）周歲。
A.23；21
B.24；22
C.25；23
D.26；24
最新試題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題