A.熱情服務(wù)
B.客觀公正
C.遵章守法
D.嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)

A.對勞動爭議一審判決不服上訴
B.對仲裁機(jī)構(gòu)不立案向法院起訴
C.對一裁終局不服向中級法院申請撤銷
D.對仲裁機(jī)構(gòu)逾期不裁決向法院起訴
E.不服仲裁裁決在期限內(nèi)向法院起訴

A.一般能力測驗(yàn)
B.公文筐測驗(yàn)
C.能力傾向測驗(yàn)
D.職業(yè)興趣測驗(yàn)

A.長于集體合同期限
B.短于集體合同期限
C.與集體協(xié)商期限相同
D.由集體協(xié)商雙方代表決定

A.用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會
B.用人單位單方解除勞動合同，事后應(yīng)當(dāng)通知工會
C.用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正
D.用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會

A.用人單位與勞動者可以重新協(xié)商
B.協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定
C.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，適用當(dāng)?shù)仄骄べY
D.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，參照當(dāng)?shù)仄毡樽龇?br/>E.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定

A.依法履行職責(zé)，秉公執(zhí)法
B.不得收集涉及用人單位商業(yè)秘密的資料
C.為舉報人保密
D.本人是用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的近親屬的應(yīng)當(dāng)回避

A.員工申訴有助于維護(hù)勞動者的權(quán)益
B.員工申訴有利于發(fā)揮工會的作用
C.員工申訴有助于企業(yè)勞資糾紛的解決
D.員工申訴有助于企業(yè)營造良好的企業(yè)文化

A.用人單位沒有進(jìn)行工商登記
B.勞動合同中缺乏勞動報酬條款
C.勞動合同中約定只為勞動者辦理養(yǎng)老保險
D.勞動合同中約定用人單位可以根據(jù)工作需要調(diào)動勞動者的工作崗位

A.以企業(yè)勞動規(guī)章制度為準(zhǔn)
B.以勞動合同為準(zhǔn)
C.職工和用人單位協(xié)商決定
D.提交仲裁委員會