單項選擇題亞當(dāng)·斯密將分工分為三種：企業(yè)內(nèi)分工；企業(yè)間分工，即企業(yè)間勞動和生產(chǎn)的專業(yè)化；產(chǎn)業(yè)分工或社會分工。其中（）實質(zhì)上就是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)型組織的理論依據(jù)所在。
A.企業(yè)內(nèi)分工
B.企業(yè)間分工
C.產(chǎn)業(yè)分工
D.社會分工
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1.單項選擇題因出身、社會環(huán)境等不同，組織成員的性格也有差異，即心理學(xué)中的所謂（）。
A.環(huán)境區(qū)別
B.出身區(qū)別
C.性格區(qū)別
D.人格區(qū)別
2.單項選擇題正式組織遵循的原則是阻礙人性健康發(fā)展的罪魁禍?zhǔn)?，是（）提出的?/a>
A.阿吉里斯
B.麥格雷戈
C.道格拉斯
D.馬斯威爾
3.單項選擇題阿吉里斯早期因其于（）出版的著作《人性與組織》而一舉成名。
A.1957年
B.1958年
C.1956年
D.1955年
4.單項選擇題下列關(guān)于保健因素屬于工作環(huán)境和工作條件方面的因素描述錯誤的是（）。
A.公司政策
B.管理措施
C.勸解
D.人際關(guān)系
5.單項選擇題總結(jié)霍桑實驗的結(jié)果，梅奧認為影響生產(chǎn)效率的根本因素不是工作條件，而是（）。
A.工人本身
B.資本家本身
C.基層干部本身
D.效率本身
最新試題
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）
題型：多項選擇題
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
題型：問答題
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
題型：判斷題
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
題型：問答題
下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）
題型：多項選擇題
亞當(dāng)·斯密認為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
題型：判斷題
行政組織績效管理存在的主要問題有（）
題型：多項選擇題
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。
題型：判斷題
目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）
題型：多項選擇題