單項選擇題在崗位考核指標(biāo)中,諸如打字的數(shù)量、時間、來回取活的次數(shù)、耗氧量等這些指標(biāo)屬于()
A.主觀指標(biāo)
B.半主觀半客觀指標(biāo)
C.客觀指標(biāo)
D.測評標(biāo)度
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1.單項選擇題在崗位考核指標(biāo)中,諸如工作難度、重要性、喜歡程度等屬于()
A.主觀指標(biāo)
B.客觀指標(biāo)
C.半主觀半客觀指標(biāo)
D.測評標(biāo)度
2.單項選擇題首先提倡用科學(xué)方法測量人格的是英國的()
A.馬斯洛
B.高爾頓
C.比奈
D.麥克利蘭
3.單項選擇題世界上第一個具有應(yīng)用價值的心理測驗,是法國心理學(xué)家比奈制定的()
A.智力測驗
B.能力測驗
C.個性測驗
D.心理測試
4.單項選擇題我國在()廢除了科舉制。
A.1901年
B.1895年
C.1898年
D.1905年
5.單項選擇題公元1043年,主要針對考試的內(nèi)容向宋仁宗建議對科舉制進行改革的是()
A.吏部尚書
B.范仲淹
C.王安石
D.包拯
最新試題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結(jié)果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預(yù)測成就中是有效的智力測驗方法是()。
題型:單項選擇題