A.居于主導(dǎo)地位
B.居于次要地位
C.與銷售人員地位平等
D.地位根據(jù)具體情況而定
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A.能力、動(dòng)力和耐力
B.性格、熱情和能力
C.個(gè)性、動(dòng)力和能力
D.知識(shí)、技能和努力
A.談行為而不談個(gè)性
B.談個(gè)性而不談行為
C.兩者都要有所談及
D.談什么都無所謂
A.銷售例會(huì)和隨訪輔導(dǎo)
B.銷售例會(huì)和管理表格
C.管理表格和隨訪輔導(dǎo)
D.隨訪輔導(dǎo)和工作述職
A.人員組成具有梯級(jí)性
B.具有超前的管理模式
C.市場占有率穩(wěn)定增長
D.業(yè)績遞增穩(wěn)定有序
A.宏觀問題
B.微觀問題
C.宏觀微觀并舉
D.視情況而定
最新試題
對(duì)銷售人員實(shí)現(xiàn)銷售量或是銷售額而支付的一種報(bào)酬是（）
按（）是指定銷售區(qū)域最普遍的方法。
下面哪個(gè)不是影響廣告費(fèi)分配的因素（）
在銷售過程中，銷售人員經(jīng)常遇到各種不順利的情況，此時(shí)最合適的做法是（）
某家公司的技術(shù)部門抱怨銷售員，說他們“經(jīng)常保護(hù)顧客而沒有考慮公司的利益”，銷售部門又對(duì)公司信息部門處理顧客建議和投訴不及時(shí)特別不滿，接到顧客的抱怨后，信息部門又對(duì)技術(shù)部門的工作十分不滿。這時(shí)，公司高層管理者的首要任務(wù)是（）
時(shí)間管理理論提倡把事情按照（）和是否重要分成四種類型。
對(duì)設(shè)備維修公司來說，限制其服務(wù)供給能力的首要因素是（）
針對(duì)組織市場的銷售，指的是批發(fā)層次的銷售活動(dòng)，按顧客的不同可分為（）
銷售人員培訓(xùn)的目的是（）
銷售（）就是企業(yè)或企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)。