A.預(yù)測(cè)既是計(jì)劃工作的前提條件，又是計(jì)劃工作的一個(gè)重要組成部分
B.預(yù)測(cè)是使管理工作具有預(yù)見(jiàn)性的一種手段
C.預(yù)測(cè)有助于促使各級(jí)主管人員向前看，即為將來(lái)做準(zhǔn)備
D.預(yù)測(cè)有助于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從而集中力量加以解決
E.預(yù)測(cè)工作在一定程度上決定了組織活動(dòng)的成敗
F.以上都是
G.A、B、C和E
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.馬斯洛
B.弗洛姆
C.麥格雷戈
D.勞勒
A.可控
B.不可控
C.部分可控
D.以上都不是
A.麥克利蘭
B.麥格雷戈
C.馬斯洛
D.梅奧
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.復(fù)雜人
D.自我實(shí)現(xiàn)人
A.外部前提條件和內(nèi)部前提條件
B.宏觀前提條件和微觀前提條件
C.主要前提條件和次要前提條件
D.一般前提條件和特殊前提條件
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。