A.認(rèn)真總結(jié)我國四十多年來在管理中正反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn),更好地發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性
B.注意學(xué)習(xí)和引進(jìn)國外對我們有益的管理理論、技術(shù)和方法
C.要結(jié)合實際隨機(jī)制宜地學(xué)習(xí)與運用
D.以上都是
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你可能感興趣的試題
A.組織目標(biāo)
B.人力、物力、技術(shù)資源
C.組織機(jī)構(gòu)
D.信息資源
E.以上都是
F.A和B和C
A.管理是一個組織必需的一種特定的實踐活動
B.管理是人發(fā)揮主觀能動性,采用一定的方式、方法作用于客體,以使主體規(guī)劃的目標(biāo)順利實現(xiàn)的活動
C.管理是有計劃的,由一系列相關(guān)活動構(gòu)成的動態(tài)過程
D.管理是科學(xué)性與藝術(shù)性的統(tǒng)一
E.以上都是
F.A和D
A.實踐
B.過程
C.理論
D.組織
E.以上都是
A.管理的綜合性
B.管理的實踐性
C.管理的層次性
D.管理的具體性
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.巴貝奇
最新試題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()