A.銷售人才的選拔應(yīng)該根據(jù)他們的智力、經(jīng)驗(yàn)和決心
B.銷售人才的選拔是一個(gè)自然淘汰的過程，要看運(yùn)氣
C.選拔銷售人才的時(shí)候應(yīng)該重在選才干或者天賦，而不僅僅是經(jīng)驗(yàn)和決心
D.銷售人員的態(tài)度決定了一切，只要態(tài)度端正或者有決心就可以培養(yǎng)
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A.有針對(duì)性的去說服
B.要用同理心
C.確定顧慮的原因
D.要求他承諾
A.決策人
B.決策流程
C.決策時(shí)間
D.以上選項(xiàng)都對(duì)
A.尋找機(jī)會(huì)
B.探討影響
C.了解情況
D.確定需求
A.增加我們的自信
B.他有所回應(yīng)
C.表示一種尊重
D.吸引對(duì)方，增加影響
A.認(rèn)可公司的產(chǎn)品
B.認(rèn)可共同的服務(wù)
C.表達(dá)有迫切動(dòng)機(jī)的需求
D.認(rèn)可價(jià)格和時(shí)間
最新試題
企業(yè)設(shè)置銷售區(qū)域的目的是（）
渠道經(jīng)理必須從渠道關(guān)系中了解渠道成員的需要，做好渠道成員的激勵(lì)工作?？朴嵐臼且患疑a(chǎn)電腦主板的廠商，他們要制定激勵(lì)中間商的渠道政策，下列哪一項(xiàng)屬于間接激勵(lì)中間商的措施？（）
確定銷售人員所要完成的目標(biāo)一般稱為（）
銷售（）就是企業(yè)或企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)。
時(shí)間管理理論提倡把事情按照（）和是否重要分成四種類型。
一位銷售人員在面對(duì)遲疑型客戶時(shí)，為了避免客戶拖延通常不會(huì)問客戶是否購買，而是會(huì)向客戶提出選擇性問題例如：“您是要專用型號(hào)還是標(biāo)準(zhǔn)型號(hào)？“這種促成購買決定的方式屬于（）
下列語句中，用來形容經(jīng)濟(jì)型動(dòng)機(jī)銷售人員銷售工作觀的是（）
對(duì)銷售人員實(shí)現(xiàn)銷售量或是銷售額而支付的一種報(bào)酬是（）
對(duì)面試考官要求較高，面試考官必須具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)和洞察力的是（）
顧客型的銷售組織具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）